ВТБ 24 снизил выплату вознаграждения правлению в 3,53 раза

11.03.2012 10:08

По итогам 2012 года показатель составил 409,5 млн рублей

Банк ВТБ 24 по итогам 2012 года снизил выплату вознаграждения правлению в 3,53 раза до 409,5 млн рублей, следует из отчета финансовой организации за IV квартал прошлого года. В 2011 году показатель составлял 1,446 млрд рублей, а в 2010 году — 629,3 млн рублей. В эту сумму входят заработная плата и премии.

Средняя численность сотрудников ВТБ 24 по итогам прошлого года увеличилась в годовом выражении на 26% до 25 608 человек. К 1 января 2012 года показатель составлял 20 257 человек. В отчете говорится, что 78% сотрудников банка имеют высшее профессиональное образование.

Фонд начисленной заработной платы за 2012 год достиг 18,253 млрд рублей, а выплаты социального характера — 113,842 млн рублей.

Как пишет BFM.Ru, по итогам первого полугодия прошлого года выплата вознаграждений правлению ВТБ 24 сократилась до 274,54 млн рублей по сравнению с показателем в 775,44 млн рублей за аналогичный период 2011 года. За девять месяцев 2012 года ВТБ 24 в годовом выражении снизил вознаграждение правлению в 2,4 раза до 350,223 млн рублей.

В середине ноября финансовая группа ВТБ оказалась в центре внимания после того, как журнал Forbes назвал ее руководителя Андрея Костина самым высокооплачиваемым топ-менеджером в России за 2012 год. Издание подсчитало, что банкир зарабатывает около 30 млн долларов в год. В ВТБ с этой оценкой не согласились и заявили, что вышеназванная сумма «взята с потолка». По данным банка, весь топ-менеджмент за 2011 год получил менее 6 млрд рублей, включая пенсионные выплаты, в том числе правление — 608 млн рублей.

см.  ВТБ 24