Зарплата на российских предприятиях упала на 6% в реальном выражении за 2014 и 2015 года. Такая информация стала результатом анализа аудиторов PwC.

В 2013 году зарплаты стабильно росли на 11% в год. По результатам 2013-2014 гг рост уменьшился до 1%, а в текущем году зарплаты пошли на уменьшение, сократившись на 6%.

В PwC отмечают, что в условиях финансовых затруднений руководители компаний стали обращаться к нематериальным методам вознаграждения персонала.

¾ компаний смогли найти средства, чтобы выплатить работникам бонусы по результатам года, однако средний размер таких премий стал меньше. Вместе с тем годовой бонус вырос у гендиректоров, руководителей филиалов и менеджеров по развитию и бизнес-стратегиям.

Компании не стали экономить на специальных льготах для персонала, а также на обучении и развитии сотрудников.

Недавно в Министерстве экономического развития заявили, что доходы жителей в России через 3 года останутся на уровне 2014 года.